一、客户提出人才需求
　　企业填写由讯通诚信统一提供的"猎头服务委托登记表"，并提供单位背景资料（附带贵公司营业执照复印件一份）及详细职位需求说明并予以签署确认。

　　二、职位分析及公司背景
　　讯通诚信猎头部顾问根据客户的委托订单，分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度。并深入企业充分了解企业的背景、文化、薪水福利，及组织结构。同时与该职位的直接经理人员面谈，总结具体需求。

　　三、签约
　　双方根据对所猎头职位的分析结果，共同协商并签定委托猎头协议。

　　四、寻访
　　按客户要求，讯通诚信猎头通过所有有效途径寻访物色合适人选。

　　五、初试及综合测评
　　对通过寻访采集到的入围者，讯通诚信猎头将安排初试，对初试合格者进行有针对性的综合测试，包括专业质素、心理、性格、领导力、应变能力、适应能力及职业倾向等专业测试，并依据测试结果出具相应人选的报告资料。

　　六、推荐与复试
　　用人单位根据讯通诚信猎头推荐的人选资料，进行面试、复审。

　　七、成功录用
　　讯通诚信猎头推荐的候选者，经用人单位复试并通过，双方达成协议，并在候选者与原工作单位办妥各项手续的基础上办理正式录用手续。

　　八、结算余款及后续跟踪服务
　　讯通诚信猎头推荐的人才至委托客户单位报到后一个周内，委托单位一次性付清余款。其后讯通诚信猎头部将继续开展客户服务，及时对人才所在委托单位的工作情况进行评估跟踪。